Наши вакансии

Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании,  действует гибкая система мотивации для сотрудников. Нет ограничений по величине заработной платы. Мы ищем активных молодых людей, желающих развиваться, добиваться успеха и зарабатывать. 

Мы предоставляем: официальное трудоустройство в динамично развивающейся компании, чей брэнд продвинут на рынке строительных материалов, работу в коллективе молодых энергичных и успешных людей, достойную оплату эффективного труда, возможность профессионального и карьерного роста.

1. Менеджер по продажам в офис.

Требования: Возраст 21-27 лет, образование высшее, возможно среднее-специальное, презентабельный внешний вид.

Обязанности: Продажа кровельных, фасадных и прочих строительных материалов юридическим и физическим лицам. Отслеживание дебиторской задолженности. Курирование заказа «от заявки до отгрузки».

Компетенции: клиентоориентированность, готовность к интенсивной работе, ориентация на развитие, высокое качество работы, ответственность за результат.

Профессиональные навыки: знание ПК (1С, Word, Excel), опыт продаж от 1 года. Навыки планирования. Умение быстро и правильно считать.

Необходимые личные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на необходимый результат и умение его достигать, способность мыслить нестандартно, стрессоустойчивость, коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность, ответственность за результат, грамотная речь, хорошая обучаемость.

Условия труда: официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного, 5-ти дневка (09:00 - 18:00), з/п: оклад 7000 р. + % (среднегодовая з/п около 30 000 р.)

2. Менеджер по продажам (активные продажи).

Требования: Возраст 21-30 лет, образование высшее, возможно среднее-специальное, презентабельный внешний вид, наличие л/а и ПК.

Обязанности: Продажа кровельных, фасадных и прочих строительных материалов юридическим и физическим лицам. Активный поиск клиентов, выезды на объекты для сбора информации от заказчика "из первых рук".

Компетенции: клиентоориентированность, готовность к интенсивной работе, ориентация на развитие, высокое качество работы, ответственность за результат.

Профессиональные навыки: знание ПК (Word, Excel, Internet), опыт продаж от 1 года. Навыки планирования. Умение быстро и правильно считать.

Необходимые личные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на необходимый результат и умение его достигать, способность мыслить нестандартно, стрессоустойчивость, коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность, ответственность за результат, грамотная речь, хорошая обучаемость.

Условия труда: официальное трудоустройство, свободный график, з/п: оклад 5000 р. + % (высокий) (сезонная з/п около 50 000 р.).

3. Монтажная бригада. 

Требования: бригада 3-5 человек, мужчины не старше 55 лет, без вредных привычек. В составе должен быть бригадир - ответственное лицо.

Обязанности: монтаж кровельных и фасадных материалов.

Компетенции: выполнение поставленных задач качественно и в срок, ответственность за результат.

Профессиональные навыки: успешный опыт в монтаже кровельных и фасадных материалов, всех сопутствующих конструкций, подсистем, доборных элементов; разработка необходимых технических решений, возможно нестандартных, удовлетворяющих запросам заказчика, необходимых для качественного исполнения монтажа.

Условия труда: договорная сдельная оплата труда, по заказам, предоставленным Компанией бригаде для монтажа; Компания готова предлагать особые наивыгоднейшие ценовые условия на строительные материалы на заказы предоставленные партнëрами-монтажниками. Также, со своей стороны, мы обязуемся предлагать услуги бригады нашим клиентам.